Op heden worden alle taken binnen de personeel- en loonadministratie in eigen beheer uitgevoerd. Binnen de personeelsdienst is het streefdoel om maximaal te automatiseren-digitaliseren en een samenwerking met een full sociaal secretariaat op te starten.
We blijven groot deel zelf opnemen maar stellen aantal processen voor naar uitbesteding.
De opdracht betreft het aanbieden en implementatie van een geïntegreerd personeelsbeheerssysteem voor Kortrijk dat ons toelaat gegevens voor correcte loonverwerking te verwerken en efficiënte personeelsadministratie waarborgt. Het systeem wordt onderhouden met upgrades, waaronder implementatie van alle wijzigingen en aanpassingen opgelegd door de wetgever.
De opdracht betreft vervolgens de exploitatie van de loonberekening door een externe dienstverlener, zijnde full services sociaal secretariaat. Onder exploitatie begrijpen we de levering van nodige diensten voor maandelijkse berekening en v...(zie opdrachtdocumenten)
zie II.2.1
zie II.2.1