Teneinde tegemoet te komen aan de doelstellingen van Jobpunt Vlaanderen, te weten op een professionele, effectieve en efficiënte manier instaan voor de uitvoering van opdrachten inzake testinstrumentaria welke haar worden toevertrouwd door haar leden, c.q. vennoten en potentiële vennoten (overheidsorganisaties en aanbestedende diensten in de ruimere para-publieke sector, een volledig overzicht van de huidige vennoten van Jobpunt Vlaanderen is terug te vinden via deze link), zal Jobpunt Vlaanderen werken met raamcontracten (meerpartijenovereenkomsten) met bureaus die actief zijn op de markt. Om te kunnen beschikken over een up-to-date en innovatief testinstrumentarium zoekt Jobpunt Vlaanderen externe partners voor het aanleggen van een dergelijk testinstrumentarium. Hieronder wordt verstaan: diverse types van psychotechnische oefeningen, vaardigheidstests, redeneerproeven, vragenlijsten, cases, assessmentoefeningen, simulatieoefeningen en andere instrumenten bestemd voor selectie en werving, assessment en development, evaluatie, training en ontwikkeling, coaching en outplacement i.f.v. een zeer ruim scala van functies op elk niveau (A, B, C en D).

Jobpunt Vlaanderen is op zoek naar:

— Testinstrumenten die cognitieve vaardigheden en redeneren meten.

— Testinstrumenten die persoonlijkheid meten (volgens het FFM of HEXACO model).

— Testinstrumenten die andere vaardigheden, competenties, skills, … meten.

Voor deze opdracht streeft Jobpunt Vlaanderen ernaar om een raamovereenkomst af te sluiten met maximaal 4 dienstverleners.