Przedmiotem zamówienia są usługi utrzymania porządku i czystości w zajmowanych przez zamawiającego lokalach oraz utrzymania czystości powierzchni użytkowych wokół lokali zamawiającego na terenie województwa mazowieckiego. Zamawiający podzielił niniejsze zamówienie na dwie części, zwane „zadaniami”, na które dopuszcza składanie ofert częściowych, na dowolną liczbę wybranych zadań.
Zadanie 1 – obejmuje usługę utrzymania porządku i czystości w obiektach Mazowieckiego Oddziału Regionalnego (MzOR) przy al. Jana Pawła II 70 oraz w Al. Jerozolimskich 92.
Zadanie 2 – obejmuje usługę utrzymania porządku i czystości w obiektach 37 Biur Powiatowych MzOR ARiMR w województwie mazowieckim i wokół 9 z tych obiektów.
Zestawienie objętych usługą powierzchni, lokalizacje Biur Powiatowych, zestawienie wybranych elementów wykończenia oraz minimalną liczbę zatrudnionych pracowników dla poszczególnych zadań określają załącznik i nr 1 do wzorów umów. Wzory umów stanowią załączniki nr 5.1 i 5.2 do SIWZ.
1. Zamawiający wymaga, aby osoby realizujące usługę utrzymania porządku i czystości w obiektach zamawiającego były zatrudnione na podstawie umowy o pracę.
2. Na podstawie art. 29 ust. 4 pkt 3 ustawy Pzp zamawiający wymaga, aby wśród osób zatrudnionych na umowę o pracę, o których mowa powyżej były zatrudnione co najmniej 8 (osiem) osób niepełnosprawnych. Przez osobę niepełnosprawną należy rozumieć osobę, wobec której wydano orzeczenie o niepełnosprawności, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1172 ze zm.) lub z właściwymi przepisami państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
3. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osób niepełnosprawnych rozpocznie się nie później niż 30 dni kalendarzowych od rozpoczęcia realizacji umowy i trwać będzie przez cały okres jej realizacji. W przypadku zakończenia zatrudnienia ww. osób przed zakończeniem terminu realizacji umowy, wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego zatrudnienia w to miejsce innej osoby niepełnosprawnej, najpóźniej w terminie 30 dni kalendarzowych licząc od dnia, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej zawartej w art. 29 ust. 4 pkt 3 ustawy Pzp, były spełnione przez cały okres trwania umowy.
4. Sposób dokumentowania spełnienia klauzuli społecznej oraz uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez wykonawcę wymagań, o których mowa w ust. 1–3 oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań zostały określone we wzorze umowy stanowiących załącznik nr 5.2. do SIWZ.
5. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla zadania 2 został określony w załączniku nr 1 oraz w załączniku nr 2 do wzoru umowy będącej załącznikiem nr 5.2. do SIWZ.
6. Łączna liczba metrów kw. powierzchni objętej sprzątaniem w okresie 1 miesiąca we wszystkich biurach – 22 415 m
7. Łączna powierzchnia okien (jednostronna) wynosi 3 356 m
8. Minimalna liczba osób sprzątających w jednym biurze: 1 osoba na biuro, minimalna liczba osób odśnieżających/ koszących trawę – 0–1 osoba.
9. Przeciętna liczba pracowników stałych i stażystów we wszystkich biurach łącznie – 1 230.
10. Minimalny czas sprzątania w ciągu dnia przez każdą osobę sprzątającą: od 4 do 8 godzin dziennie.
Zestawienie objętych usługą powierzchni, lokalizacje Biur Powiatowych, zestawienie wybranych elementów wykończenia, minimalną liczbę zatrudnionych pracowników oraz minimalną liczbę godzin pracy w ciągu dnia na każdą osobę sprzątającą dla poszczególnych zadań określa załącznik nr 1 do umowy będącej Załącznikiem nr 5.2 do SIWZ.
1. Zamawiający wymaga, aby osoby realizujące usługę utrzymania porządku i czystości w obiektach zamawiającego były zatrudnione na podstawie umowy o pracę.
2. Na podstawie art. 29 ust. 4 pkt 3 ustawy Pzp zamawiający wymaga, aby wśród osób zatrudnionych na umowę o pracę, o których mowa powyżej były zatrudnione co najmniej 8 (osiem) osób niepełnosprawnych. Przez osobę niepełnosprawną należy rozumieć osobę, wobec której wydano orzeczenie o niepełnosprawności, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1172 ze zm.) lub z właściwymi przepisami państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
3. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osób niepełnosprawnych rozpocznie się nie później niż 30 dni kalendarzowych od rozpoczęcia realizacji umowy i trwać będzie przez cały okres jej realizacji. W przypadku zakończenia zatrudnienia ww. osób przed zakończeniem terminu realizacji umowy, wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego zatrudnienia w to miejsce innej osoby niepełnosprawnej, najpóźniej w terminie 30 dni kalendarzowych licząc od dnia, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej zawartej w art. 29 ust. 4 pkt 3 ustawy Pzp, były spełnione przez cały okres trwania umowy.
4. Sposób dokumentowania spełnienia klauzuli społecznej oraz uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez wykonawcę wymagań, o których mowa w ust. 1–3 oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań zostały określone we wzorze umowy stanowiących załącznik nr 5.2. do SIWZ.
5. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla zadania 2 został określony w załączniku nr 1 oraz w załączniku nr 2 do wzoru umowy będącej załącznikiem nr 5.2. do SIWZ.
6. Łączna liczba metrów kw. powierzchni objętej sprzątaniem w okresie 1 miesiąca we wszystkich biurach – 22 415 m
7. Łączna powierzchnia okien (jednostronna) wynosi 3 356 m
8. Minimalna liczba osób sprzątających w jednym biurze: 1 osoba na biuro, minimalna liczba osób odśnieżających/ koszących trawę – 0–1 osoba.
9. Przeciętna liczba pracowników stałych i stażystów we wszystkich biurach łącznie – 1 230.
10. Minimalny czas sprzątania w ciągu dnia przez każdą osobę sprzątającą: od 4 do 8 godzin dziennie.
Zestawienie objętych usługą powierzchni, lokalizacje Biur Powiatowych, zestawienie wybranych elementów wykończenia, minimalną liczbę zatrudnionych pracowników oraz minimalną liczbę godzin pracy w ciągu dnia na każdą osobę sprzątającą dla poszczególnych zadań określa załącznik nr 1 do umowy będącej Załącznikiem nr 5.2 do SIWZ.