Dette udbud vedrører "annoncering af jobannoncer", dvs. håndtere og sikre visning af jobannoncer på en jobportal på baggrund af kundens bestilling.
"Jobannoncer" er begrænset til annoncer, der opslås på portaler, hvor hovedformålet eller et af hovedformålene med portalen er at formidle jobannoncer. Læs mere i udbudsbetingelsernes pkt. 3.
Udbuddet vedr. 17 rammeaftaler. Én rammeaftale med fokus på bred eksponering (rammeaftale 1) og 16 rammeaftaler med fokus på en række specialiserede områder, fx IT, jura (rammeaftale 2-17).
Ordregiver afholder et informationsmøde via Skype den 31/05-22 kl. 10-11.30. Læs mere i udbudsbetingelsernes pkt. 4.4.
Ordregiver estimerer den samlede anslåede mængde til 15.444 rekrutteringer for alle rammeaftaler. Den maksimale mængde for alle rammeaftaler er 18.533 rekrutteringer. Den maksimale mængde er estimeret til at være 20 % højere end den anslåede mængde for at sikre eventuelle mindre udsving og usikkerheder, der kan komme på markedet for rekrutteringer.
Sigtet med rammeaftale 1 er at kunne rekruttere gennem en bred eksponeringsportal. Se nærmere i bilag 3A.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 7.760 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 9.312 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 10 er at kunne rekruttere ingeniører, dvs. fx skibsingeniører, IT-Ingeniører, miljøingeniører, elektroingeniører, kemiingeniører, etc.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 236 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 284 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 11 er at kunne rekruttere ledere, dvs. personer med ledelsesansvar/personaleansvar samt højere ledelsesansvar (vicedirektører, departementschefer samt direktører) fra løntrin 37 og opefter.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 372 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 447 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 12 er at kunne rekruttere ledere, dvs. personer med ledelsesansvar/personaleansvar til og med løntrin 36.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 248 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 298 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 13 er at kunne rekruttere laboranter og farmakonomer.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 20 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 24 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 14 er at kunne rekruttere forskere, fx ph.d'ere, post.docs eller seniorforskere, særligt inden for de naturvidenskabelige og sundhedsvidenskabelige fagfelter.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 60 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 72 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 15 er at kunne rekruttere læger og overlæger dvs. cand.med.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 104 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 125 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 16 er at kunne rekruttere farmaceuter, dvs. cand.scient.pharm, humanbiologer og cand.scient.med.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 60 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 72 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 17 er at kunne rekruttere kandidater med en sundhedsfaglig baggrund, dvs. sygeplejersker, fysioterapeuter, bioanalytikere og jordemødre etc.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 44 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 53 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid,, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 2 er at kunne rekruttere studenter, elever og praktikanter.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 896 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 1076 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 3 er at kunne rekruttere IT-faglige personer. Det kunne fx være forretningsudviklere, Product ownere, IT-supportere, IT-arkitekter, IT-projektledere, Application Managers, forretningsanalytikere etc.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 1.196 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 1.436 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 4 er at kunne rekruttere jurister, dvs. både cand.merc.jur. og cand.jur.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 1.152 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 1.383 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 5 er at kunne rekruttere økonomer. Det kunne fx være cand.polit, cand.merc, cand.oecon.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 1.004 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 1.205 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 6 er at kunne rekruttere kandidater til statistik, data og analysearbejde. Det kunne fx være cand.scient. i fx matematik eller cand.polit. eller cand.scient.pol.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 756 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 908 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 7 er at kunne rekruttere journalister eller kommunikationsmedarbejdere.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 148 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 178 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 8 er at kunne rekruttere akademiker-generalister. Det kunne fx være cand.scient.adm., magistre, statskundskabere, generalister herunder projektledere, organisationsudviklere, forretningsejere eller direktionssekretærer.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 1.056 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 1.268 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.
Sigtet med rammeaftale 9 er at kunne rekruttere HK'ere, administrative medarbejder og lignende funktioner inden for kontor.
Den anslåede mængde for denne rammeaftale forventes at være 332 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid. Den maksimale mængde for denne rammeaftale er 399 rekrutteringer i rammeaftalens løbetid, jf. udbudsbekendtgørelsens pkt. II.1.4)
Fordeling af rekrutteringer for de enkelte ordregivere fremgår af bilag 3B.
Læs mere om rammeaftalernes indhold i udbudsmaterialet.