Het primaire doel van de aanbestedingsprocedure is om een professionele leverancier te contracteren voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten.
De subdoelen van de aanbesteding zijn:
— RSG Wolfsbos wil een goed werkgever zijn, ook voor de ingehuurde medewerkers. Zij wil geen onderscheid in arbeidsvoorwaarden tussen de vaste medewerkers en ingehuurde medewerkers. RSG Wolfsbos wil dan ook zaken doen met een partner die ook goed werkgever is en haar medewerkers goed faciliteert en ondersteunt,
— RSG Wolfsbos maakt voornamelijk gebruik van inhuur van flexibele arbeidskrachten in geval van ziekte/zwangerschapsverlof (kortdurend). Er dient derhalve op korte termijn geschakeld te kunnen worden door Leverancier. RSG Wolfsbos wenst goed gekwalificeerd personeel aangeboden te krijgen, dat zowel op papier als functioneel geschikt is voor de betreffende functie(s).
Betreft de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor alle reguliere opleidingen (dit is m.u.v. ISK).
Betreft de inhuur van flexibele arbeidskrachten t.b.v. ISK.