De opdracht betreft de levering, onderhoud en beheer van een e-HRM informatiesysteem & aanvullende diensten.

Het uitgangspunt is een optimale en stabiele salarisverwerking voor meerdere organisaties en verschillende cao’s, waarbij de (huidige) papieren stroom zoveel mogelijk wordt gedigitaliseerd (vastlegging van gegevens bij de bron) en waarbij het vier-ogen-principe makkelijk hanteerbaar is.

De Aanbestedende dienst zoekt een e-HRM informatiesysteem dat integreert met onze processen en overige systemen. Het gezochte e-HRM informatiesysteem is toekomstbestendig en kan aangepast worden bij veranderingen, zoals wet en regelgeving.

De aanbesteding betreft een openbare procedure voor de levering, onderhoud en beheer van een e-HRM informatiesysteem & aanvullende diensten. Hierbij gaat gegund worden op basis van de beste prijs - kwaliteit verhouding.