Ce marché s'inscrit dans la continuité des travaux entrepris par l'interbranches EEP (Établissements d'enseignement privé) concernant la dynamique de GPEC tant pour le recueil de données, la mise en œuvre de plan d'action que la création d'outils innovants et digitaux.
Créer un outil de diagnostic RH permettant aux managers d'anticiper et d'exprimer des besoins en termes de compétences pour permettre de développer la GPEC: (recueil et analyse de données démographiques, définition des besoins, intégration d'éléments environnementaux et de perspective, intégration des ratios RH etc.).
Proposer des plans d'actions (consolidation des données collectées et création d'une stratégie en territoire.
Adaptation de la cartographie des métiers.
Digitalisation et développement de l'offre certification.
Évaluation in itinere.