De Open Universiteit wil als werkgever via een (semi)collectief contract een verzekering bieden voor al haar werknemers die bij arbeidsongeschiktheid voorziet in een uitkering waarmee het inkomen aangevuld dient te worden tot aan de AOW leeftijd.

Vanaf de ingangsdatum van het af te sluiten contract zijn in principe alle werknemers van de Open Universiteit verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid met uitzondering van afstandverklaarders. De dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid blijft een facultatieve keuze voor de medewerker op semicollectieve basis.