Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.

Koulutusten koulutusohjelmat ovat:

1. Kasvuun johtaminen.

2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen.

3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen.

Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia.

Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.

Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen.

Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa muut asiat.

Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Kasvuun johtaminen” -koulutusohjelman koulutukset on suunnattu pk-yrityksille, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun.

Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti.

Osallistujina yrityksen johto ja avainhenkilöt.

Tavoitteena on lisätä osallistujan ymmärrystä ja osaamista pk-yritysten liiketoiminnan kasvun keinoista, kasvun rakentamisesta ja johtamisesta sekä kasvun kriittisistä menestystekijöistä sekä riskeistä. Koulutuksen ja konsultointipäivien aikana kartoitetaan osallistujan yrityksen lähtötilanne ja laaditaan yrityksen kasvua ja sen hallintaa tukeva strateginen suunnitelma.

Palvelu sisältää 10 koulutuspäivää ja 2 konsultointipäivää/osallistuja.

Yhden ryhmän koko on minimissään 10 ja maksimissaan 20 osallistujaa.

Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Talouden ja tuottavuuden johtaminen” -koulutukset on suunnattu muutostilanteessa oleville pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää yritystään talouden ja tuottavuuden näkökulmasta.

Osallistujina yrityksen johto ja avainhenkilöstö.

Tavoitteena on tarkentaa käsitystä yrityksen taloudellisesta tilanteesta ja talouden merkityksestä liiketoiminnan suunnittelun ja johtamisen työkaluna.

Koulutuksen aikana käydään läpi talousinformaation merkitys liiketoiminnassa, talouden ja tuottavuuden välinen suhde (ml. henkilöstöasiat) sekä yritysjuridiikkaa ja -verotusta. Koulutuksen ja konsultointipäivien aikana osallistujat tunnistavat kehittämistä vaativia, talouteen tai tuottavuuteen liittyviä osa-alueita yrityksessä ja saavat tukea niiden kehittämiseen.

Palvelu sisältää 10 koulutuspäivää ja 2 konsultointipäivää/osallistuja.

Yhden ryhmän koko on minimissään 10 ja maksimissaan 20 osallistujaa.

Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamisen” -koulutukset on suunnattu liikevaihdon kasvua aktiivisesti hakeville pk-yrityksille.

Osallistujina yrityksen johto ja avainhenkilöstö.

Tavoitteena on tehostaa pk-yritysten markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamista ja hallintaa yrityksen kilpailukyvyn parantamiseksi sekä linkittää markkinointi ja myynti yrityksen liiketoiminnan kokonaisuuteen.

Koulutuksen ja konsultoinnin aikana osallistujan käsitys yrityksen asiakkuuksista ja markkinoinnin ja myynnin osaamisesta, kehittämistarpeista ja tavoitteista tarkentuu ja osallistujat saavat keinoja ja tukea asiakkuusstrategiaa toteuttavaan markkinointiin ja myyntiin.

Palvelu sisältää 10 koulutuspäivää ja 2 konsultointipäivää/osallistuja.

Yhden ryhmän minimikoko 10 ja maksimikoko 20 osallistujaa.