le présent accord-cadre a pour objet la réalisation de prestations de conseil en stratégie et en ingénierie sociale afin d'accompagner la Société du Grand Paris dans ses phases de transformation

le présent accord-cadre a pour objet la réalisation de prestations de conseil en stratégie et en ingénierie sociale afin d'accompagner la Société du Grand Paris dans ses phases de transformation.Après une forte phase de croissance accompagnée par une évolution de son organisation, la SGP en tant que société de projet est amenée à repenser en permanence ses missions, et doit notamment, après les premières livraisons de lignes de métro du GPE, envisager progressivement les impacts et modalités de gestion de la fin du projet. Il est attendu du titulaire d'assister la SGP dans l'élaboration de la feuille de route stratégique, dans l'engagement et dans la sécurisation humaine et sociale des phasesde transformation liées à l'avancée du projet. En effet, le titulaire devra aider la SGP à choisir la bonne stratégie sociale, à conseiller et accompagner l'équipe de Direction pour définir une stratégie sociale adaptée à ses enjeux et besoins. La SGP recherche un niveau de conseil lui permettant de respecter les échéances définies par ses tutelles. Pour ce faire, le titulaire assure un rôle de conseil en stratégie et ingénierie sociale auprès de la SGP sur toute la durée de l'accord-cadre dont l'objectif principal est d'assister la SGP dans la détermination de sa stratégie sociale de transformation et des arbitrages stratégiques qui seraient rendus nécessaires compte tenu des évolutions possibles de cette transformation