Ziel des zweijährigen Auftrags ist die Entwicklung von Konzepten für lebensphasengerechte Personalplanung und -entwicklung mit abgestimmten Qualifikations- und Tätigkeitsprofilen, sowie die Identifikation und Beschreibung von guten Praxisbeispielen. Zudem entwickelt der Auftragnehmer ein Berufslaufbahnkonzept, das typische Bildungswege und -möglichkeiten beschreibt, bundesweit Anwendung finden kann und Anregungen für den Abbau von Hindernissen bei der Durchlässigkeit des Bildungssystems in der Pflege aufzeigt.

AP1 Beschaffung

AP2 Projektmanagement

AP3 Berufslaufbahnkonzept