1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na utrzymaniu porządku i czystości w zajmowanych przez Zamawiającego lokalach oraz utrzymaniu czystości powierzchni użytkowych wokół lokali Biur Powiatowych.

2. Zamawiający podzielił niniejsze zamówienie na trzy części, zwane w dalszej treści niniejszej SIWZ „zadaniami”, na które dopuszcza składanie ofert częściowych.

Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych na dowolną liczbę wybranych części.

— Zadanie nr 1 – obejmuje usługę utrzymania porządku i czystości w pomieszczeniach Mazowieckiego Oddziału Regionalnego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zlokalizowanych w Warszawie:

— przy Al. Jana Pawła II 70,

— przy Al. Jerozolimskich 92.

— Zadanie nr 2 – obejmuje usługę utrzymania porządku i czystości w lokalach 16 Biur Powiatowych Mazowieckiego Oddziału Regionalnego ARiMR w województwie mazowieckim i wokół 2 z tych lokali. Lokalizacje Biur Powiatowych podane są w załączniku nr 1b do wzoru umowy będącej załącznikiem nr 6.2 do SIWZ.

— Zadanie nr 3 – obejmuje usługę utrzymania porządku i czystości w lokalach 21 Biur Powiatowych Mazowieckiego Oddziału Regionalnego ARiMR w województwie mazowieckim i wokół 6 z tych lokali. Lokalizacje Biur Powiatowych podane są w załączniku nr 1c do wzoru umowy będącej załącznikiem nr 6.2 do SIWZ.

3. Zamawiający wymaga, aby osoby realizujące usługę utrzymania porządku i czystości w obiektach Zamawiającego były zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nie dotyczy osób sprzątających tereny zewnętrzne (dot. zadania nr 2 i zadania nr 3), które mogą być zatrudnione na podstawie umowy o pracę bądź na podstawie umowy cywilnoprawnej.

4. Na podstawie art. 29 ust. 4 pkt 3 ustawy Pzp Zamawiający wymaga, aby wśród osób zatrudnionych na umowę o pracę, o których mowa w ust. 4 były zatrudnione co najmniej:

a) w Zadaniu nr 1: 2 (dwie) osoby niepełnosprawne;

b) w Zadaniu nr 2: 4 (cztery) osoby niepełnosprawne;

c) w Zadaniu nr 3: 5 (pięć) osób niepełnosprawnych.

Przez osobę niepełnosprawną należy rozumieć osobę, wobec której wydano orzeczenie

o niepełnosprawności, zgodnie z ustawą z dnia 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) lub z właściwymi przepisami państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego obszaru Gospodarczego.

5. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osób, o których mowa w ust. 5 rozpocznie się nie później niż

30 dni kalendarzowych od podpisania umowy i trwać będzie przez cały okres realizacji umowy.

W przypadku zakończenia zatrudnienia ww. osób przed zakończeniem terminu realizacji umowy, Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego zatrudnienia w to miejsce innej osoby niepełnosprawnej, najpóźniej w terminie 30 dni kalendarzowych licząc od dnia, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej zawartej w art. 29 ust. 4 pkt 3 ustawy Pzp, były spełnione przez cały okres realizacji umowy.

6. Sposób dokumentowania spełnienia klauzuli społecznej oraz uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w ust. 4 – 6 oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań zostały określone we wzorze umowy stanowiącym Załącznik nr 6.1 i Załącznik nr 6.2 do SIWZ.

7. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia został określony:

— dla zadania nr 1 – w załączniku nr 1a, oraz w załączniku nr 2a do wzoru umowy będącej załącznikiem nr 6.1 do SIWZ.

— dla zadania nr 2 i zadania nr 3 – w załączniku nr 1b i 1c oraz w załączniku nr 2b do wzoru umowy będącej załącznikiem nr 6.2 do SIWZ.