l'Objectif de la collectivité est d'acquérir une solution alliant la gestion des temps de travail et la gestion décentralisée des demandes de congés afin de répondre notamment aux 3 besoins identifiés : - besoin no1 : Automatiser et sécuriser les temps de travail des agents dans le respect des contraintes légales en vigueur -Besoin no2 : Centraliser l'ensemble des informations des agents dans la solution -Besoin no3 : Optimiser l'établissement des paies La solution devra notamment embarquée des badgeuses virtuelles et physiques pour l'ensemble des agents (personnels administratifs, animateurs, personnels techniques...) et sites concernés (bâtiments administratifs, écoles...). Il s'agit d'un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande et marchés subséquents qui prendra effet à compter de sa date de notification pour une durée d'un an, renouvelable trois (3) fois par tacite reconduction sans pouvoir excéder quatre (4) ans.

l'Objectif de la collectivité est d'acquérir une solution alliant la gestion des temps de travail et la gestion décentralisée des demandes de congés afin de répondre notamment aux 3 besoins identifiés : - besoin no1 : Automatiser et sécuriser les temps de travail des agents dans le respect des contraintes légales en vigueur -Besoin no2 : Centraliser l'ensemble des informations des agents dans la solution -Besoin no3 : Optimiser l'établissement des paies La solution devra notamment embarquée des badgeuses virtuelles et physiques pour l'ensemble des agents (personnels administratifs, animateurs, personnels techniques...) et sites concernés (bâtiments administratifs, écoles...). Le nombre de sites municipaux s'élève à 90.