voir II.2.4

La désignation d’une institution de retraite professionnelle pour la gestion d’un plan de pension extra-légal et Rentes d’invalidité pour le personnel de Technifutur.

L’ASBL Technifutur envisage de souscrire un plan de pension extra-légale auprès d’une compagnie d’assurances, au travers d’un contrat d’assurance de groupe dont les contributions patronales seront investies en branche 21 et 23 avec exonération du paiement des primes. Ce plan sera souscrit pour les nouveaux membres du personnel.

L’ASBL Technifutur souhaite également remettre la police Rente d’invalidité en concurrence.