De doelstelling van de aanbesteding is het voorzien in ingehuurde medewerkers ten behoeve van Wigo4it die voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en worden ingezet tegen marktconforme tarieven. Het voorzien in medewerkers wordt in dit document kortweg „flexibele inhuur” genoemd.

De omvang van de opdracht bedraagt in totaal in EUR circa 9 000 000 per jaar. 70 % van de opdracht betreft ICT medewerkers (perceel 1), 25 % betreft interim managers, consultants, business projectmanagers en programma managers (perceel 2) en 5 % betreft staffunctionarissen (perceel 3). Aan het genoemde bedrag en de genoemde percentages kunnen geen rechten worden ontleend. De inzet aan uitzendkrachten is zeer beperkt en betreft de inzet van 1 tot enkele uitzendkrachten per jaar.

De omvang van de opdracht bedraagt in totaal in EUR circa 9 000 000 per jaar. 70 % van de opdracht betreft ICT medewerkers (perceel 1), 25 % betreft interim managers, consultants, business projectmanagers en programma managers (perceel 2) en 5 % betreft staffunctionarissen (perceel 3). Aan het genoemde bedrag en de genoemde percentages kunnen geen rechten worden ontleend. De inzet aan uitzendkrachten is zeer beperkt en betreft de inzet van 1 tot enkele uitzendkrachten per jaar.

De omvang van de opdracht bedraagt in totaal in EUR circa 9 000 000 per jaar. 70 % van de opdracht betreft ICT medewerkers (perceel 1), 25 % betreft interim managers, consultants, business projectmanagers en programma managers (perceel 2) en 5 % betreft staffunctionarissen (perceel 3). Aan het genoemde bedrag en de genoemde percentages kunnen geen rechten worden ontleend. De inzet aan uitzendkrachten is zeer beperkt en betreft de inzet van 1 tot enkele uitzendkrachten per jaar.