Untersuchung des internen und externen Rechnungswesens (Ablauf- und Aufbauorganisation).

Analyse der Aufbau- und Ablauforganisation des internen und externen Rechnungswesens und Berichtswesens ohne Konzernabschluss mit dem Ziel, ein ganzheitliches Konzept zur Optimierung vorzulegen. Das Konzept umfasst auch eine Personalbedarfsermittlung sowie ein Profil für die Qualifikation des Personals in verschiedenen Funktionen.