Pour des raisons pratiques, la recherche des différents profils détaillés en annexe du dossier de soumission a fait l'objet d'une seule publication, mais chaque poste représente un marché distinct et donnera lieu à une décision d'adjudication spécifique, rendue en faveur d'un adjudicataire qui pourra être différent pour chaque poste à pourvoir.

Chaque soumissionnaire ne pourra présenter que deux candidats par poste, et devra indiquer sur chaque CV présenté la référence du profil pour lequel ledit candidat est proposé.

Détails selon documents annexés.

1 concepteur confirmé, développeur HRAccess à 100 %.

Réf.: 2017-05-001.

1 concepteur confirmé, développeur HRAccess à 100 %.

Réf.: 2017-05-002.

1 concepteur confirmé, développeur HRAccess à 100 %.

Réf.: 2017-05-003.

1 product owner / analyste / testeur senior à 80-100 %.

Ref.: 2017-05-004.

1 product owner / analyste / testeur senior à 80-100 %.

Ref.: 2017-05-005.

1 spécialiste téléphonie à 40 %

Ref.: 2017-05-006.