Mise en place d'une solution complète de gestion administrative et de la paie, notamment:
- gestion administrative (gestion des dossiers et données salariés, affectations contractuelles)
- gestion de la paie (reporting paie et reporting sociaux)
- gestion de la masse salariale et simulation budgétaire
- portail Rh (collaborateurs et managers) avec des workflows associés
- gestion de la formation
- gestion du recrutement et de l'onboarding
- gestion des compétences et des entretiens annuels
la solution de gestion des ressources humaines devra être interfacée avec la solution Gta - (Horoquartz)
Mise en place d'une solution complète de gestion administrative et de la paie, notamment:
- gestion administrative (gestion des dossiers et données salariés, affectations contractuelles)
- gestion de la paie (reporting paie et reporting sociaux)
- gestion de la masse salariale et simulation budgétaire
- portail Rh (collaborateurs et managers) avec des workflows associés
- gestion de la formation
- gestion du recrutement et de l'onboarding
- gestion des compétences et des entretiens annuels
la solution de gestion des ressources humaines devra être interfacée avec la solution Gta - (Horoquartz)