L’objet vise à constituer et à déployer une méthodologie d’identification des marges de manœuvre dans l’allocation des ressources humaines du MFWB en réinterrogeant systématiquement l’allocation existante de celle-ci et la pertinence des processus auxquels ces ressources sont affectées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du marché, le consultant sera amené à fournir une méthodologie, à la déployer et à élaborer des plans d’actions visant à faire évoluer les processus identifiés comme permettant des gains de charge et à permettre la réallocation de ceux-ci.

Le consultant sera amené à fournir une méthodologie, à la déployer et à élaborer des plans d’actions visant à faire évoluer les processus identifiés comme permettant des gains de charge et à permettre la réallocation de ceux-ci.