De Aanbestedende dienst maakt momenteel voor diverse horeca functies gebruik van flexibele arbeid, te weten: Payrolling.

Op basis van Payrolling wordt het voor de Aanbestedende dienst mogelijk gemaakt om – op eigen verantwoording en op flexibele basis tegen een vooraf afgesproken tarief – flexibele arbeidskrachten te werven en te selecteren. Hierbij levert de Aanbestedende dienst de gegevens van de vacature en de flexibele arbeidskracht aan bij de Ondernemer (de flexibele arbeidskracht is in dienst van de Ondernemer).

Het voordeel van deze vorm van flexibele arbeid is dat voor de Aanbestedende dienst een zekere continuïteit wordt gewaarborgd en de administratieve taken uit handen wordt genomen.

Flexibele Inhuur van horecapersoneel

De Aanbestedende Dienst wil een Raamovereenkomst met één leverancier voor het ter beschikking stellen van Payrollmedewerkers aan de Aanbestedende Dienst conform de CAO Horeca. Dit gaat om de functies van barmedewerker en garderobemedewerker voor Theater de

1600000