Upphandlingen avser 1 st. projektledare på 75 %, 1 st. delprojektledare på 50 % samt 1 st. administratör på 25 %.

Anställningsprocessen är ett internt förbättringsprogram för optimering och effektivisering av berörda processer inom anställning för äldreomsorgen. Projektets förväntade resultat är en smidig, enkel och kvalitetssäkrad anställningsprocess för såväl rekryterande chef som för den anställde utifrån en nulägesbeskrivning och som lever upp till lagkraven. En standardiserad anställningsprocess som frigör tid för våra chefer att arbeta med ledaruppdraget och vara nära sina verksamheter

Upphandlingen avser 1 st. projektledare på 75 %, 1 st. delprojektledare på 50 % samt 1 st. administratör på 25 %.

Anställningsprocessen är ett internt förbättringsprogram för optimering och effektivisering av berörda processer inom anställning för äldreomsorgen. Projektets förväntade resultat är en smidig, enkel och kvalitetssäkrad anställningsprocess för såväl rekryterande chef som för den anställde utifrån en nulägesbeskrivning och som lever upp till lagkraven. En standardiserad anställningsprocess som frigör tid för våra chefer att arbeta med ledaruppdraget och vara nära sina verksamheter

Upphandlingen avser 1 st. projektledare på 75 %, 1 st. delprojektledare på 50 % samt 1 st. administratör på 25 %.

Anställningsprocessen är ett internt förbättringsprogram för optimering och effektivisering av berörda processer inom anställning för äldreomsorgen. Projektets förväntade resultat är en smidig, enkel och kvalitetssäkrad anställningsprocess för såväl rekryterande chef som för den anställde utifrån en nulägesbeskrivning och som lever upp till lagkraven. En standardiserad anställningsprocess som frigör tid för våra chefer att arbeta med ledaruppdraget och vara nära sina verksamheter