De gemeente Leerdam maakt belangrijke ontwikkelingen door vanuit de organisatievisie, zoals verbetering van de digitale dienstverlening en intensieve regionale samenwerking. Vanaf 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor nieuwe taken op het gebied van werken, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Een recente ontwikkeling is dat er momenteel onderzoek plaatsvindt ter verkenning van het draagvlak voor 1 gemeente Vijfheerenlanden. Deze veranderingen hebben grote impact op onze organisatie en uiteraard dus ook op onze medewerkers. De gemeente Leerdam vindt het belangrijk dat haar medewerkers aansluiting hebben en houden met bovenstaande ontwikkelingen. Dit willen we bewerkstelligen door het aanbieden van een Leerdamse leeromgeving. In aansluiting op andere opleidingstrajecten zoals bijvoorbeeld een MD traject wenst de opdrachtgever voor de duur van 2 jaar plus eenmalig een verlenging van 2 jaar een overeenkomst af te sluiten met 1 professionele en betrouwbare ondernemer ten behoeve van de uitvoering van de dienst zoals uitvoerig omschreven in het programma van eisen.