• Het leveren van een HRM-systeem dat voldoet aan alle eisen en toezeggingen in antwoorden op open vragen.

• Het implementeren van het systeem.

• Het migreren van informatie uit de huidige systemen.

• Technisch beheer en onderhoud van de geleverde software oplossing gedurende de resterende contractperiode.

• De realisatie van integratie en koppeling met bestaande en eventuele toekomstige applicaties conform vereiste koppelingen en gegevensstromen.

• Opleiden van medewerkers, key users, leidinggevenden en beheerders.

Het aantal medewerkers bedraagt per 1-1-2021 ongeveer 1100.