Przedmiotem zamówienia jest uruchomienie i obsługa systemu bonów rozwojowych dla uczestników projektu „Ucz się u mistrza”. Projekt „Ucz się u mistrza” jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 8. Rynek pracy, Działanie 8.4 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian, Poddziałanie 8.4.1 Rozwój kompetencji kadr sektora MŚP, Typ B. Projekt, realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem projektu jest zwiększenie dostępności usług rozwojowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ich pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek, z wybranych branż dotkniętych skutkami pandemii COVID 19, w tym przede wszystkim kosmetyczno-fryzjerskiej i turystyczno-gastronomicznej. W projekcie przedsiębiorcy, chcący podnieść umiejętności swoich pracowników, będą mogli uzyskać dofinansowanie

Przedmiotem zamówienia jest uruchomienie i obsługa Systemu bonów rozwojowych dla uczestników projektu „Ucz się u mistrza”. Projekt „Ucz się u mistrza” jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 8. Rynek pracy, Działanie 8.4 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian, Poddziałanie 8.4.1 Rozwój kompetencji kadr sektora MŚP, Typ B. Projekt, realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem projektu jest zwiększenie dostępności usług rozwojowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ich pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek, z wybranych branż dotkniętych skutkami pandemii COVID 19, w tym przede wszystkim kosmetyczno-fryzjerskiej i turystyczno-gastronomicznej. W projekcie przedsiębiorcy, chcący podnieść umiejętności swoich pracowników, będą mogli uzyskać dofinansowanie – w formie bonów rozwojowych – na nową usługę – uczenia się w miejscu pracy, pod okiem fachowca od innego przedsiębiorcy z tej samej branży, którego potencjał i doświadczenie pozwolą mu dzielić się wiedzą i umiejętnościami z innymi przedstawicielami branży. Planowany okres realizacji przedsięwzięcia będzie trwał minimum 12 miesięcy, maksymalnie 14 miesięcy, ale nie dłużej niż do 30.11.2022 r.

Istotą zamówienia jest stworzenie Systemu bonów rozwojowych dla klientów ww. projektu. Obsługa systemu dla minimum 300, a maksimum 1500 uczestników (pracowników przedsiębiorstw lub samozatrudnionych), minimum 200, a maksimum 720 przedsiębiorców (z jednym przedsiębiorcą mogą być podpisane maksymalnie dwie umowy o dofinansowanie usług uczenia w miejscu pracy) w celu dystrybucji maksymalnie 36 000 bonów, o wartości 100 zł każdy.

2. Przedmiot zamówienia jest realizowany z wykorzystaniem podmiotowego systemu finansowania usług, w ramach którego połączone są dwa elementy:

1) Realizacja usług uczenia w miejscu pracy przez przedsiębiorców działających w branżach gastronomicznej, hotelarskiej, fryzjerskiej czy kosmetycznej i branżach współpracujących z nimi, deklarujących świadczenie wysokiej jakości usług uczenia w miejscu pracy, zgodnie z kryteriami jakościowymi określonymi przez MSUES plus oraz oferujących swoje usługi w Bazie Usług Uczenia w Miejscu Pracy (zwanej dalej Bazą UMP) , zgodnie z Regulaminem Bazy (działanie po stronie dostawców usług).

2) Finansowanie usług uczenia w miejscu pracy dla przedsiębiorców z wykorzystaniem elektronicznych znaków legitymacyjnych (bonów elektronicznych), zwane dalej Systemem bonów rozwojowych. Uruchomienie i obsługa ww. systemu realizowane będą przez Operatora finansowego wyłonionego w niniejszym zamówieniu w zakresie opisanym w OPZ.