Poolstok ontzorgt haar klanten door op zoek te gaan naar de beste expertise op de markt. Hierin vormt bewezen kwaliteit de basis van elk partnership. Zo kiest Poolstok voor duurzame oplossingen en niet voor de hype van het moment. We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid op en besteden overheidsmiddelen zorgvuldig en gericht, aan oplossingen die werken. Poolstok kiest voor oplossingen die doen wat ze beloven en streeft aldus naar een evidence-based practice binnen het domein van personeel en organisatie. Via deze opdracht wenst Poolstok een bijdrage te leveren aan het dichten van de kloof tussen wetenschap en praktijk, door een evidence-based HR-aanpak dichter bij haar vennoten te brengen. Voor meer informatie over de scope van de opdracht, zie de selectieleidraad bij deze opdracht.

Experten binnen wetenschappelijke consultancy met als hoofdactiviteit wetenschappelijke adviesverlening omtrent verschillende aspecten binnen het brede veld van personeel en organisatie op basis van wetenschappelijke literatuur (via diepgaande wetenschappelijke bronanalyses, systematische literatuurstudies, rapid evidence assessments, [...]) om tot een evidence-based advies te komen. Onder generiek inzetbaar bedoelen we dat de kandidaat-inschrijver wetenschappelijk P&O-advies op maat kan geven binnen een breed spectrum van personeel en organisatie. We verwachten een aantoonbare expertise binnen het domein van wetenschappelijke adviesverlening enerzijds en binnen het domein personeel en organisatie anderzijds.

Experten binnen wetenschappelijke consultancy met als hoofdactiviteit wetenschappelijke adviesverlening omtrent een specifiek onderwerp binnen het brede veld van personeel en organisatie op basis van wetenschappelijke literatuur (via diepgaande wetenschappelijke bronanalyses, systematische literatuurstudies, rapid evidence assessments, [...]) om tot een evidence-based advies te komen. Onder specifiek inzetbaar bedoelen we dat de kandidaat-inschrijver wetenschappelijk P&O-advies op maat kan geven binnen één of twee specifiek gekozen aspect(en) binnen een breed spectrum van personeel en organisatie. We verwachten een aantoonbare expertise binnen het domein van wetenschappelijke adviesverlening enerzijds en binnen het domein personeel en organisatie anderzijds. We verwachten een aantoonbare expertise binnen het domein van wetenschappelijke adviesverlening enerzijds en binnen één of twee deelaspecten uit het domein personeel en organisatie anderzijds.

Experten binnen wetenschappelijke consultancy met als hoofdactiviteit geavanceerde data-analyse (HR-analytics) en data science om te komen tot evidence-based oplossingen binnen het brede veld van personeel en organisatie. Onder geavanceerde data-analyse verstaan we een doorgedreven kennis van geavanceerde statistische modellen in combinatie met expertise in het ontwikkelen en trainen van tools en leeralgoritmen, idealiter vanuit een experimenteel-psychologische benadering. Voorbeelden zijn (niet limitatief): multi-level analyses, bayesiaanse statisieken, advanced modelling, [...]. We verwachten een aantoonbare expertise binnen het domein van geavanceerde data-analyse enerzijds en binnen het domein personeel en organisatie anderzijds.