In het kader van VNOG Risicogericht hebben directeur/bestuurder en de ondernemingsraad (OR) geconstateerd dat de komende jaren intensief geïnvesteerd moet worden in de ontwikkeling van medewerkers om de organisatie van de VNOG in zijn kracht te zetten en op deze wijze de gewenste resultaten te bereiken.

Daarom is een programma Mens & Organisatie ingericht, dat zich onder andere richt op het versterken van de kernwaarden en het ontwikkelen van leiderschap. Uit de sterkte-zwakte- en omgevingsanalyse is gebleken dat in het verleden niet altijd voldoende aandacht geweest voor de mensen in onze organisatie en de verschillende (informatie-)behoeften die leven. Er is onvoldoende open en transparant gecommuniceerd. Dit heeft geen goede basis voor vertrouwen gelegd. In de plannen voor de reorganisatie ontbrak de aandacht voor de ontwikkeling van de mens. Ontwikkeling dient een vast onderdeel te zijn van het werk van de medewerker in onze organisatie. Ontwikkel- en functioneringsgesprekken v...

De prijs moet onder of gelijk aan het plafondbedrag van 200 000 EUR (tweehonderdduizend euro) worden ingezet. De VNOG hanteert voor deze opdracht een plafondbedrag van 100 000 (honderdduizend) EUR per jaar.

Al deze bedragen zijn inclusief btw en inclusief reiskosten.