Danske Spil A/S, Danske Lotteri Spil A/S og Danske Licens Spil A/S (herefter omtalt som "ordregiver" som samlet betegnelse") udbyder en rammeaftale om levering af rekrutteringsydelser. Rammeaftalen er opdelt i 2 delaftaler. Delaftale A vedrører rekruttering af ledere og specialister til IT-området. Delaftale B vedrører rekruttering af ledere og specialister til økonomi-området.
Ordregiver anvender udbud med forhandling med prækvalifikaiton af maks. 3 ansøgere. Ansøgerne vil blive opfordret til at afgive tilbud. Ordregiver forbeholder sig retten til at indgå aftale på baggrund af det indledende tilbud, men forbeholder sig ret til at afholde forhandlinger.
Danske Spil A/S, Danske Lotteri Spil A/S og Danske Licens Spil A/S udbyder en rammeaftale om levering af rekrutteringsydelser. Rammeaftalen er opdelt i 2 delaftaler. Delaftale A vedrører rekruttering af ledere og specialister til IT-området.
Delaftale B vedrører rekruttering af ledere og specialister til økonomiområdet.
Rekrutteringsydelser omfatter:
- Job- og kompetenceprofil
- Udarbejdelse af stillingsopslag
- Annoncering af stillingsopslag
- Search-proces
- Screening
- Forberedelse af samtaler
- Deltagelse ved samtaler
- Referenceindhentning
- Test af kandidater
- Afrapportering af testresultater.
Rekruttering på IT-området omfatter bl.a., men ikke udelukkende rekruttering til stillinger som:
- Udviklere/programmører
- Systemadministratorer
- DevOps
- IT-arkitekter
- Projektledere
- Tech Leads
- Scrum Master.
Hver delaftale udgør en selvstændig rammeaftale. Der indgås aftale med én leverandør på hver delaftale, som skal være leverandør af rekrutteringsydelser i delaftalens aftaleperiode. Rammeaftalen giver ordregiver ret, men ikke pligt til, at aftage ydelser omfattet af rammeaftalen.
Ordregiver anvender udbud med forhandling med prækvalifikaiton af maks. 3 ansøgere på hver delaftale. Ansøgerne vil blive opfordret til at afgive tilbud.
Ordregiver forbeholder sig retten til at indgå aftale på baggrund af det indledende tilbud, men forbeholder sig retten til at afholde forhandlinger.
Danske Spil A/S, Danske Lotteri Spil A/S og Danske Licens Spil A/S udbyder en rammeaftale om levering af rekrutteringsydelser. Rammeaftalen er opdelt i 2 delaftaler.
Delaftale A vedrører rekruttering af ledere og specialister til IT-området.
Delaftale B vedrører rekruttering af ledere og specialister til økonomiområdet.
Rekrutteringsydelser omfatter bl.a.:
- Job- og kompetenceprofil
- Udarbejdelse af stillingsopslag
- Annoncering af stillingsopslag
- Search-proces
- Screening
- Forberedelse af samtaler
- Deltagelse ved samtaler
- Referenceindhentning
- Test af kandidater
- Afrapportering af testresultater.
Rekruttering på økonomi-området omfatter bl.a., men ikke udelukkende rekruttering til stillinger som:
- Data Engineers
- Tech Leads
- Scrum Master
- BI Business Partner
- Data Scientist.
Hver delaftale udgør en selvstændig rammeaftale. Der indgås aftale med én leverandør på hver delaftale, som skal være leverandør af rekrutteringsydelser i delaftalens aftaleperiode.
Rammeaftalen giver ordregiver ret, men ikke pligt til, at aftage ydelser omfattet af rammeaftalen.
Ordregiver anvender udbud med forhandling med prækvalifikaiton af maks. 3
Ansøgere på hver delaftale. Ansøgerne vil blive opfordret til at afgive tilbud.
Ordregiver forbeholder sig retten til at indgå aftale på baggrund af det indledende tilbud, men forbeholder sig retten til at afholde forhandlinger.