Maßnahme zur Aktivierung und Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt in Kombination aus Elementen zur Heranführung der Teilnehmer an den Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen mit integriertem Einzelprofiling und betrieblicher Arbeitserprobung. Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und Festigung der Arbeitswilligkeit.

Leistungsgegenstand ist die Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung u. Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt in Kombination aus Elementen zur Heranführung der Teilnehmer an den Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung od. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen mit integriertem Einzelprofiling u. betrieblicher Arbeitserprobung, die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit u. Festigung der Arbeitswilligkeit. Zielgruppe: Erwerbsfähige Leistungsberechtigte Ü 25 u. U 25, deren berufliche Eingliederung durch mehrere Vermittlungshemmnisse besonders erschwert ist. Die Arbeitslosigkeit beruht auf schwerwiegenden in der Person liegenden Problemen, die nur durch eine zeitlich begrenzte Unterstützung erkannt und beseitigt werden können, so dass ein erhöhter sozialpädagogischer Betreuungsaufwand notwendig ist. Auf die unterschiedlichen Bildungs- u. Ausbildungsniveaus der Teilnehmer ist in der Arbeit entsprechend flexibel einzugehen. Zeitl. Umfang: Beginn 1.1.2020, Ende 30.4.2021. Laufzeit 16 Monaten. Die Zuweisung von 8 bis max. 10 Teilnehmern erfolgt zum 1. Tag der Maßnahme für den Zeitraum von 8 Monaten. Während dieses Zeitraumes ist durch den Teilnehmer die individuelle Zuweisungsdauer von 120 Tagen abzuleisten. Besonderheiten zur Vertragslaufzeit/Verlängerungsoption: Für den Zeitraum 1.5.2021 bis 31.8.2022 behält sich der Auftraggeber die Verlängerung des Vertrages vor. Im Verlängerungszeitraum sind vom Auftragnehmer dieselben Leistungen zu gleichen Konditionen wie im Angebotsschreiben zu erbringen. Die Nutzung/Nichtnutzung der Verlängerungsoptionen durch den Auftraggeber ist an keinerlei Bedingungen und Voraussetzungen geknüpft. Es bedarf hierzu keiner Begründung. Maßnahmeort ist Hoyerswerda. Der Auftragnehmer stellt sicher, dass der Ort der Leistungserbringung in angemessener Zeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln für alle Teilnehmer erreichbar ist. Anforderungen an das Personal: Personalschlüssel: Sozialpädagoge: Teilnehmer = 1: 10, Lehrkraft: Teilnehmer = anteilig lt. Bildungsplan, Anleiter: Teilnehmer = anteilig lt. angebotener berufstheoretische u. fachpraktische Qualifizierung. Ausstattung: Die für die Auftragserfüllung erforderliche sächliche/technische Ausstattung, Mobiliar, PC-Ausstattung, Internetzugang, muss zur Verfügung gestellt werden (kein Verweis auf die Nutzung anderer Einrichtungen). Maßnahmekosten umfassen alle im Zusammenhang mit der Vorbereitung u. Durchführung der Maßnahme entstehenden notwendigen Kosten, z. B. Lehrgangskosten u. Kosten für Maßnahmeinhalte, einschl. Kosten für erforderliche Lehrmittel, notwendige Eignungsfeststellungen, Kosten für notwendige Praktikumsbetreuung, Bereitstellung der Unterrichtsräume, Personalkosten, jegliche Kosten, die im Zusammenhang mit dem Führerscheinerwerb od. einem Fahrsicherheitstraining entstehen können, Auslagen für Erstellung von Zertifikaten/Zeugnisse, Kosten für notwendige Arbeitskleidung sowie Arbeitsschutzbekleidung usw. Die täglichen Fahrkosten des Teilnehmers vom Wohnort zum Maßnahmeort sind nicht Bestandteil des Maßnahmepreises ebenso die fachpraktischen Qualifizierungskosten (z. B. Gabelstapler, Motorkettensäge) außerhalb der trägereigenen Übungswerkstatt. Zuschlagskriterien sind zu 70 % die Qualität (Q) u. zu 30 % der Preis (P). Wertungsbereiche Qualität: Inhalt, Methode, Strategie zu 40 %, personelle u. sächliche Ressourcen zu 35 % u. Trägerkriterien zu 25 % (Gewichtung: siehe Bewerberbedingungen u. Matrix).