Het doel van de Aanbesteding was het sluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener op het gebied van Startinterventie Leiderschapsontwikkeling.

Samengevat is de concrete Opdracht voor de Opdrachtnemer als volgt:

1. Opdrachtnemer ontwikkelt de verschillende SLO’s (zowel inhoudelijk als organisatorisch). Hierbij wordt rekening gehouden met de planningen en inhoud van de verschillende programma’s. Tevens vindt er overleg plaats met Opdrachtgever, waarbij Opdrachtgever de finale besluiten neemt over de inhoud, vorm en begeleiders van een SLO;

2. Opdrachtnemer bereidt samen met de deelnemer een SLO voor. Dit kan er per programma anders uitzien;

3. Opdrachtnemer (de begeleider/begeleiders) voert de SLO uit. De uitvoering kan er per SLO heel anders uitzien. De organisatie en bekostiging van de locaties waar een SLO plaatsvindt, neemt de Opdrachtgever voor haar rekening;

4. Opdrachtnemer maakt na elke SLO een schriftelijke rapportage voor alle individuele deelnemers. Ook wordt er na elke SLO door Opdrachtnemer een schriftelijke groepsanalyse gemaakt;

5. Opdrachtnemer evalueert een SLO na elke editie of elk jaar om het instrument permanent te blijven ontwikkelen en te laten aansluiten op de behoefte van deelnemer en Opdrachtgever. Opdrachtgever evalueert zelf ook periodiek de SLO. Aan de hand van eigen evaluaties en de evaluatie van Opdrachtgever, blijft Opdrachtnemer de SLO continu ontwikkelen.