De opdracht is verdeeld in drie percelen:

- perceel 1 betreft het geven van outplacementbegeleidingen

- perceel 2 betreft het uitvoeren van psychotechnische proeven

- perceel 3 betreft het uitvoeren van assessment of development centers in het kader van een selectie, een heroriëntatie of van

de ontwikkeling van de medewerker

De activiteiten moeten zowel in het Nederlands als het Frans kunnen aangeboden worden.

Het doel is om bij elk perceel een raamovereenkomst te sluiten met twee ondernemingen.

Concrete opdrachten zullen erna voor elk perceel worden gegund via mini-competities.

De mini-competities worden gehouden, afhankelijk van de behoeften. Voor elk van de nadere opdrachten wordt een uitnodiging om een offerte in te dienen gericht aan de twee ondernemers in de raamovereenkomst. Deze aanvraag zal minstens de namen van de te beoordelen kandidaten, bevatten en de voor te leggen documenten, alsook de termijn waarbinnen de offerte moet worden ingediend.

De gunning van de opdrachten die gebaseerd zijn op de raamovereenkomst, zal gebeuren op basis van de prijs en kwalitatieve criteria.

De aandacht van de kandidaten/inschrijvers wordt gevestigd op het feit dat onderhandelingen toegestaan zijn in deze procedure, zowel bij het sluiten van de raamovereenkomst als in het kader van de minicompetities.

Elke geplaatste opdracht in het kader van deze raamovereenkomsten wordt als een afzonderlijke opdracht beschouwd, onafhankelijk van de uitvoering van de overige opdrachten en elk met zijn eigen uitvoeringstermijn en technische specificiteiten.

Het aantal uit te voeren opdrachten kan niet op voorhand worden ingeschat. In geen geval zullen de opdrachtnemers aanspraak kunnen maken op een minimaal aantal opdrachten, noch op een schadevergoeding wegens te weinig aantal toevertrouwde opdrachten.

De aanbestedende overheid kan gedurende de looptijd van de raamovereenkomst prestaties, identiek of analoog aan deze beschreven in het bestek laten uitvoeren door andere ondernemers in het kader van een andere overheidsopdracht. De ondernemers gekozen binnen deze raamovereenkomst kunnen in dat geval geen aanspraak maken op enige vergoeding.

Het geven van outplacementbegeleidingen die onder bepaalde voorwaarden bij het ontslag van een werknemer worden

aangeboden opdat de medewerker zo snel mogelijk een nieuwe job vindt of een zelfstandige activiteit kan opstarten. Dit kan zowel over leidinggevende, als (niet) kader functies gaan.