1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja usługi polegającej na utrzymaniu terenów zieleni oraz chodników na terenie miasta Kraśnik.
2. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na następujące zadania:
1) zadanie 1 – utrzymanie zieleni oraz chodników w fabrycznej części miasta,
2) zadanie 2 – utrzymanie zieleni oraz chodników w lubelskiej części miasta.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawierają załączniki do SIWZ: nr 1a (Zadanie 1) i nr 1b (Zadanie 2), natomiast wykazy terenów określają załączniki nr 2.1 i 2.2 do SIWZ.
1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja usługi polegającej na utrzymaniu terenów zieleni oraz chodników w fabrycznej części miasta.
2. Usługa utrzymania terenów zieleni i przyległych chodników obejmuje:
1) odśnieżanie, posypywanie i odkuwanie lodu z chodników wraz z dojazdami do miejskich altanek (okres zimowy),
2) oczyszczanie chodników, alejek i obrzeży z darni z zamiataniem (okres letni),
3) codzienny wywóz odpadów stałych z koszy ulicznych rozstawionych na terenie miasta,
4) codzienne oczyszczanie trawników, chodników, rabat i żywopłotów,
5) odchwaszczanie i pielęgnacja: żywopłotów, krzewów lub skupin krzewów, drzewek i podłoży z kory i grysu,
6) prześwietlanie krzewów lub skupin krzewów, usuwanie odrostów korzeniowych i pędów bocznych, (od podstawy pnia do nasady korony),
7) oczyszczanie chodników i alejek z zanieczyszczeń, dbanie o czystość urządzeń małej architektury – ławek, koszy,
8) utrzymywanie w czystości i porządku słupów ogłoszeniowych,
9) utrzymywanie miejsc pamięci narodowej,
10) pielęgnacja roślin w parkach i na skwerach.
11) koszenie trawników i grabienie skoszonej trawy,
12) cięcie żywopłotów,
13) redukowanie koron drzew bez użycia zwyżki,
14) renowacja trawników,
15) palikowanie drzew wraz z wiązaniem,
16) uzupełnianie podłoża z korą i grysem.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik do SIWZ: nr 1a (zadanie 1), natomiast wykazy terenów określa załącznik nr 2a do SIWZ.
4. Zamawiający, na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp., informuje, że określa następujące wymagania dotyczące zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności, w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy
W sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, które dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub
Podwykonawcę, osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: koszenie trawników, odśnieżanie chodników.
2) sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp. Wykonawca w terminie do 5 dni od daty podpisania umowy, przedłoży Zamawiającemu oświadczenie, że osoby wykonujące czynności bezpośrednio związane z realizacją usług są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, zarówno przez Wykonawcę jak i podwykonawców,
3) uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: w okresie realizacji zamówienia Zamawiający ma prawo do skierowania wniosku do Inspektoratu pracy o przeprowadzenie kontroli. Niespełnienie wymagań, o których mowa w pkt 1 skutkuje sankcjami określonymi w § 9 ust. 9–10 umów.
1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja usługi polegającej na utrzymaniu terenów zieleni oraz chodników w lubelskiej części miasta.
2. Usługa utrzymania terenów zieleni i przyległych chodników obejmuje:
1) odśnieżanie, posypywanie i odkuwanie lodu z chodników wraz z dojazdami do miejskich altanek (okres zimowy),
2) oczyszczanie chodników, alejek i obrzeży z darni z zamiataniem (okres letni),
3) codzienny wywóz odpadów stałych z koszy ulicznych rozstawionych na terenie miasta,
4) codzienne oczyszczanie trawników, chodników, rabat i żywopłotów,
5) odchwaszczanie i pielęgnacja: żywopłotów, krzewów lub skupin krzewów, drzewek i podłoży z kory i grysu,
6) prześwietlanie krzewów lub skupin krzewów, usuwanie odrostów korzeniowych i pędów bocznych, (od podstawy pnia do nasady korony),
7) oczyszczanie chodników i alejek z zanieczyszczeń, dbanie o czystość urządzeń małej architektury – ławek, koszy,
8) utrzymywanie w czystości i porządku słupów ogłoszeniowych,
9) utrzymywanie miejsc pamięci narodowej,
10) pielęgnacja roślin w parkach i na skwerach.
11) koszenie trawników i grabienie skoszonej trawy,
12) cięcie żywopłotów,
13) redukowanie koron drzew bez użycia zwyżki,
14) renowacja trawników,
15) palikowanie drzew wraz z wiązaniem,
16) uzupełnianie podłoża z korą i grysem.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik do SIWZ: nr 2a (zadanie 2), natomiast wykazy terenów określa załącznik nr 2b do SIWZ.
4. Zamawiający, na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp., informuje, że określa następujące wymagania dotyczące zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności, w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy
W sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, które dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub
Podwykonawcę, osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: koszenie trawników, odśnieżanie chodników.
2) sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp. Wykonawca w terminie do 5 dni od daty podpisania umowy, przedłoży Zamawiającemu oświadczenie, że osoby wykonujące czynności bezpośrednio związane z realizacją usług są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, zarówno przez Wykonawcę jak i podwykonawców,
3) uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: w okresie realizacji zamówienia Zamawiający ma prawo do skierowania wniosku do Inspektoratu pracy o przeprowadzenie kontroli. Niespełnienie wymagań, o których mowa w pkt 1 skutkuje sankcjami określonymi w § 9 ust. 9–10 umów.