De aanbesteding en de daaruit volgende raamovereenkomsten zijn een succes wanneer:  Inhurende managers van het waterschap binnen een kort tijdsbestek een passende kandidaat kunnen kiezen. Het inlenen van flexibele arbeid op rechtmatige wijze plaatsvindt. De aanbestedende dienst wordt ontzorgd ten aanzien van financieel en contractmanagement.Opdrachtnemer een goede werkgever is voor flexibele arbeidskrachten. Afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer worden nageleefd. Opdrachtnemer opdrachtgever voorziet van juiste en benodigde informatie. Deze doelstellingen zijn vertaald naar de afbakening van de opdracht, de eisen die aan de uitvoering ervan gesteld worden, de eisen die aan inschrijvers worden gesteld om voor de opdracht in aanmerking te komen en de wijze waarop de economisch meest voordelige inschrijving wordt geselecteerd.

Het betreft hier in de regel uitzendkrachten voor functies tot en met schaal 8, met uitzondering van brug- en sluiswachters, waarvoor een apart perceel is opgenomen. Incidenteel kan sprake zijn van functies in de schalen 9 en 10. Vanaf schaal 9 en in het geval van specialistische functies behoudt het waterschap zich het recht voor om aanvragen parallel uit te zetten bij gespecialiseerde bureaus of deze in eerste instantie al buiten de raamovereenkomst uit te vragen. Ook wanneer niet tijdig (zie voor uitleg van de termijn het Programma van eisen) een passende kandidaat wordt aangeboden behoudt het waterschap zich het recht voor de opdracht buiten de raamovereenkomst te gunnen.

Vanwege de specialistische aard van deze functies, die in schaal 5 vallen, is ervoor gekozen om deze onder te brengen in een apart perceel. De volgende uitgangspunten zijn van toepassing: Opdrachtnemer draagt ervoor zorg dat het volledige rooster, na het inplannen van de eigen brug- en sluiswachters van opdrachtgever, gevuld is met kwalitatief en voldoende geschoold personeel (conform opleidingseisen, zie programma van eisen en wensen);In een inwerkperiode worden nieuwe brug- en sluiswachters door een ervaren brug- en sluiswachter van opdrachtgever begeleid. Start en duur van de inwerkperiode vindt in overleg plaats tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Gedurende de inwerkperiode wordt 50% van de gewerkte uren aan opdrachtgever gefactureerd.