Start-Up in Residence Challenge Verminder uitstroom medewerkers kinderopvang. Traject: Start Up in Residence innovatie. Waar zijn we naar op zoek? Wij zijn op zoek naar concrete, makkelijk uitvoerbare (deel)oplossingen die op korte termijn de hoge uitstroom in de kinderopvangsector kunnen verlagen. De oplossing moet makkelijk te implementeren en te gebruiken zijn en weinig extra tijd kosten. We denken hierbij bijvoorbeeld aan oplossingen rondom modern/goed werkgeverschap, het verminderen van administratieve lasten en de werkdruk, en het verhogen van de autonomie en het werkplezier van pedagogisch professionals. Maar we staan ook open voor oplossingen waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht.

Start-Up in Residence Challenge Verminder uitstroom medewerkers kinderopvang. Traject: Start Up in Residence innovatie. Waar zijn we naar op zoek? Wij zijn op zoek naar concrete, makkelijk uitvoerbare (deel)oplossingen die op korte termijn de hoge uitstroom in de kinderopvangsector kunnen verlagen. De oplossing moet makkelijk te implementeren en te gebruiken zijn en weinig extra tijd kosten. We denken hierbij bijvoorbeeld aan oplossingen rondom modern/goed werkgeverschap, het verminderen van administratieve lasten en de werkdruk, en het verhogen van de autonomie en het werkplezier van pedagogisch professionals. Maar we staan ook open voor oplossingen waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht. Zie verder: https://starthubs.co/nl/szw/verminder-uitstroom-medewerkers-kinderopvang/brief