​Het betreft een Europese openbare aanbesteding van ISNV ten behoeve van flexibele arbeid. Gemeente Ermelo treedt op als penvoerder en besteedt mede aan namens de gemeenten Barneveld (optioneel), Elburg, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nijkerk (alleen perceel 2), Nunspeet, Oldebroek (optioneel), Putten en de gemeenschappelijke regelingen Meerinzicht en Omgevingsdienst Noord-Veluwe.

Binnen de opdracht is onderscheid gemaakt tussen twee percelen, namelijk:

1. Uitzenden en detacheren: er wordt een raamovereenkomst afgesloten met drie inschrijvers.

2. Payrolling: er wordt een raamovereenkomst afgesloten met één Inschrijver en er wordt een zogenaamde wachtkamerovereenkomst afgesloten met één inschrijver.

Inschrijvers kunnen inschrijven op meerdere percelen en eveneens meerdere percelen gegund krijgen. Zie voor meer informatie de aanbestedingsstukken, in het bijzonder de aanbestedingsleidraad.

Opdrachtnemer stelt een uitzendkracht die juridisch werknemer is van opdrachtnemer aan de betreffende deelnemer binnen ISNV ter beschikking. Na een aanvraag van een deelnemer werft opdrachtnemer kandidaten en selecteert deze voor, waarna de deelnemer besluit welke uitzendkracht zij wenst in te lenen. Er is in beginsel sprake van minicompetities, waarbij per geval wordt bepaald welke van de (beoogde) drie opdrachtnemers de kandidaat met de beste prijs-kwaliteitverhouding heeft aangeboden. Het betreft hier in de regel uitzendkrachten voor functies tot en met schaal 8. Incidenteel kan sprake zijn van functies in de schalen 9 en 10. Zie verder de aanbestedingsstukken.

Opdrachtnemer dient een payrollkracht die juridisch werknemer is van opdrachtnemer aan de deelnemer ter beschikking te stellen. De deelnemer oefent ook hier feitelijk leiding en toezicht uit. Het belangrijkste verschil met perceel 1 is dat opdrachtnemer niet de werving en (voor)selectie verricht en andere arbeidsvoorwaarden van toepassing kunnen zijn. Er is sprake van 1 opdrachtnemer en daarnaast van een partij in de wachtkamerconstructie.