Denna upphandling omfattar 4 kommuner (Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd och Värnamo kommun) och avser alternativa pensionslösningar för utvalda grupper genom premiebetalning till försäkring samt tillhörande premiebefrielse samt frivillig bruttolöneväxling enligt beskrivning i bifogad Kravspecifikation, punkt 4-5 nedan.

Kommunerna upphandlar för närvarande administration och förmånsbestämd försäkring enligt KAP-KL och AKAP-KL. Nya avtal beräknas träda i kraft den 1.9.2016.

De tjänster som upphandlingen avser omfattar s.k. Alternativa pensionslösningar för de personer som omfattas av möjligheten till detta samt väljer att ansluta sig med tillhörande premiebefrielse samt frivillig löneväxling.

Den alternativa pensionslösningen bygger på frilagd premie med den förmånsbestämda ålderspensionen i KAP-KL som beräkningsförutsättning.

Pensionsadministratören av KAP-KL kommer att stå för beräkningen av den frilagda premien med leverans en gång per år vid varje årsskifte. Pensionsadministratören komm (...).

Denna upphandling omfattar 4 kommuner (Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd och Värnamo kommun) och avser alternativa pensionslösningar för utvalda grupper genom premiebetalning till försäkring samt tillhörande premiebefrielse samt frivillig bruttolöneväxling enligt beskrivning i bifogad Kravspecifikation, punkt 4-5 nedan.

Kommunerna upphandlar förnärvarande administration och förmånsbestämd försäkring enligt KAP-KL och AKAP-KL. Nya avtal beräknas träda i kraft den 1.9.2016.

De tjänster som upphandlingen avser omfattar s.k. Alternativa pensionslösningar för de personer som omfattas av möjligheten till detta samt väljer att ansluta sig med tillhörande premiebefrielse samt frivillig löneväxling.

Den alternativa pensionslösningen bygger på frilagd premie med den förmånsbestämda ålderspensionen i KAP-KL som beräkningsförutsättning.

Pensionsadministratören av KAP-KL kommer att stå för beräkningen av den frilagda premien med leverans en gång per år vid varje årsskifte. Pensionsadministratören komm (...).