Le présent marché a pour objet la mise en œuvre du programme régional de formation à destination des actifs en emploi ou en recherche d'emploi, visant le développement des compétences dans le secteur des services à la personne.
Marché passé par le groupement de commande: région Bourgogne Franche-Comté, OPCO. Cohésion sociale — uniformation, OPCO des entreprises de proximité, OPCO Santé et OPCA Anfh.
Marché passé sous la forme d'une procédure adaptée en application des articles L. 2113-6, L. 2123-1 et R. 2123-1-3
Il s'agit d'un accord-cadre à bons de commande en vertu des articles R. 2162-1 à R. 2162-6, R. 2162-13 et R. 2162-14 du CCP.
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
Une répartition harmonieuse des parcours devra être opérée sur les deux lieux visés de Charolles et de Digoin.
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»
«Une plate-forme de formations préparant aux métiers des services à la personne à destination des actifs en emploi et en recherche d'emploi. Cette plateforme proposera des parcours très individualisés autour d'un socle de compétences (parcours maximum de 450 h) permettant un premier niveau d'employabilité et un ensemble de modules visant la professionnalisation et l'adaptation aux besoins des employeurs locaux.Les parcours ne pourront excéder 800 heures.
La plate-forme fonctionnera prioritairement en entrées et sorties permanentes.»