Het doel van deze aanbesteding van Opdrachtgever is het contracteren van één (1) inschrijver voor de werving, selectie en plaatsing van flexibele arbeidskrachten voor voornamelijk IT-functies (zzp’ers, personeel van inschrijver of werknemers in dienst bij derden). Deze aanbesteding moet ertoe leiden dat Opdrachtgever haar behoefte voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten op een doelmatige en rechtmatige manier kan invullen ten einde de volgende doelen voor Opdrachtgever te behalen:

• Effectief proces tot vinden juiste externen, waarbij de Opdrachtgever ontzorgd wordt

• Administratieve efficiency

• Voldoen aan wet- en regelgeving (geen onrechtmatige inhuur)

Opdrachtgever huurt flexibele arbeidskrachten in voor totaal ca. EUR 1,8 miljoen per jaar. Dit betreffen ca. 17 personen per jaar. Op basis van de huidige uitgaven wordt de waarde van de opdracht over 4 jaar op minimaal EUR 7,2 miljoen geschat. Waarbij dit waarschijnlijk zal toenemen als gevolg van schaarste in de markt. Deze schaarste leidt enerzijds tot hogere tarieven en anderzijds tot een grotere behoefte omdat het vinden van interne medewerkers moeilijker wordt.

De genoemde hoeveelheden zijn indicatief. U kunt aan de weergegeven omvang van de opdracht geen rechten ontlenen.