Het Wit-Gele Kruis heeft een patrimonium van 12 gebouwen waarin de regionale afdelingen en hoofdzetel zijn gevestigd. Een aantal van deze gebouwen hebben een ligging met grote visibiliteit, nieuwe locatie moeten overigens ook aan criteria beantwoorden die deze visibiliteit garanderen.

Verschillende van deze locaties lenen zich er dan ook perfect toe om onze employer branding te ondersteunen en de zichtbaarheid van het merk „Wit-Gele Kruis” in het straatbeeld te versterken. Digitale schermen aangestuurd door een software die toelaat de inhoud van de boodschappen op een dynamische wijze te beheren is een adequate manier om van deze opportuniteit gebruik te maken.

Daarnaast is er ook de interne communicatie. Daarvoor denken wij aan interne schermen, die op een vergelijkbare manier en idealiter door een applicatie worden aangestuurd en waar korte aankondigingen en boodschappen op kunnen worden geprojecteerd. Een software die toelaat deze aansturing voor een deel bij de regionale afdeling te leggen, om een aantal afdelingsspecifieke zaken te communiceren, zou hierbij een pluspunt zijn.

De interne schermen hebben bovendien als bijkomende voordeel dat zij in de grote afdelingsgebouwen moeten toelaten om een professionele verwelkoming van bezoekers te verzorgen (welkomstboodschappen, aanduiding vergaderzalen (bijv. ook bij opleidingen), RSS-feed van de WGK WVL website, etc.).

We kiezen er expliciet voor om zowel de schermen binnen als buiten én de aansturende software in 1 enkele overheidsopdracht te vatten.