De Aanbestedende dienst is op zoek naar een preferred supplier die kan voorzien in de verloning voor tijdelijk onderwijzend personeel. De belangrijkste motieven voor de Aanbestedende dienst om gebruik te maken van payrolldienstverlening zijn het vereenvoudigen van de personeelsadministratie, verhoging van de flexibiliteit en het indekken van financiële risico's bij o.a. ziekte en ontslag.

Betreft een raamovereenkomst voor maximaal 4 jaar. De geraamde omvang binnen deze Aanbestedingsprocedure is niet exact te bepalen door de continu wisselende vraag naar de inhuur van extern personeel in het onderwijs. Om Inschrijvers een concreet beeld te geven van de omvang van de Overeenkomst worden de historische gegevens van afgelopen jaren als indicatie met Inschrijvers gedeeld. De genoemde bedragen en aantallen zijn zuiver indicatief. De bedragen en aantallen van de voorgaande jaren geven namelijk geen betrouwbare maatstaf om de precieze omvang van de Opdracht vast te stellen. De Aanbestedende dienst geeft dan ook geen omzetgaranties. Inschrijvers kunnen aan deze gegevens dan ook geen (impliciete) verwachtingen en/of rechten ontlenen.