3.3. Zakres zamówienia obejmuje dwa zadania. Wykonawca składa ofertę na dwa zadania łącznie (A i B).

3.3.1. Zadanie A obejmuje:

1) Prowadzenie kontroli biletów w autobusach komunikacji miejskiej w Świdnicy.

2) Nakładanie i pobieranie na rzecz Zamawiającego opłat dodatkowych wynikających z Prawa przewozowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 915) oraz Uchwały nr IX/99/11 Rady Miejskiej w Świdnicy z 17 czerwca 2011 r. w sprawie taryfy opłat i zasad odpłatności za usługi przewozowe transportu zbiorowego organizowane przez Gminę Miasto Świdnica (http://www.swidnica.bip-gov.info.pl/bip/dokumenty/podglad/mini?kod=033kyagda2.934anigda1).

3) Prowadzenie windykacji i egzekucji opłat określonych w pkt 2.

4) Rozpatrywanie reklamacji, odwołań i skarg pasażerów na czynności, o których mowa w pkt 2.

3.3.2. Zadanie B obejmuje:

1) Wykonanie budowy i modyfikacji rozkładu jazdy komunikacji miejskiej w Świdnicy,

2) Drukowanie rozkładów jazdy komunikacji miejskiej w Świdnicy,

3) Sporządzanie i zamieszczanie w wyznaczonych miejscach komunikatów dotyczących funkcjonowania komunikacji miejskiej.

3.3.3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera część II SIWZ „Opis przedmiotu zamówienia” rozdział 23.

3.4. Przekazanie pracowników trybie art. 231 Kodeksu Pracy.

3.4.1. W ramach postępowania Zamawiający przekaże Wykonawcy 6 pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy, zatrudnionych obecnie przez Zamawiającego na stanowisku kontrolera biletowego.

3.4.2. Informacje dotyczące przekazywanych pracowników, mogące mieć wpływ na kalkulację ceny oferty.

Miesięczna wysokość wynagrodzenia i jej składniki przedstawia poniższa tabela.

Dodatkowo:

1) „13” (16.866,60 zł x 8,5 % x 12 m-cy) = 17 203,93 PLN

2) godziny nadliczbowe, nocne (miesięcznie łącznie dla 6 osób) = 57,71 PLN

3) nagrody jubileuszowe (3 557 PLN w 2016 r.)

4) premie miesięczne naliczane zgodnie z Zarządzeniem nr 0152-108/09 Prezydenta Miasta Świdnicy z 28 grudnia 2009 r. w sprawie ustalenia zakładowego regulaminu premiowania pracowników obsługi Urzędu Miejskiego w Świdnicy – wyciąg z regulaminu (załącznik G do SIWZ).

3.4.3. Zamawiający przekaże Wykonawcy akta pracowników przejmowanych oraz pozostałą dokumentację dotyczącą stosunku pracy. Przekazanie dokumentacji nastąpi po zawarciu umowy, na podstawie protokołu przekazania akt osobowych podpisanego przez upoważnionych przedstawicieli Zamawiającego i Wykonawcy.

3.4.4. W sprawach nieuregulowanych w SIWZ stosuje się zapisy wynikające z art. 231 Kodeksu Pracy oraz innych aktów prawnych regulujących przejęcie części zakładu pracy.