Desarrollo de una investigación conducente a identificar las competencias laborales asociadas y requeridas en un conjunto de puestos de trabajo.
Objetivos específicos:
— seleccionar los puestos objeto de análisis;
— análisis documental sobre la temática planteada, a fin de contar con información de base para el desarrollo del estudio;
— recopilar información desde el tejido empresarial;
— chequear la totalidad de la información con un comité de expertos;
— elaboración de un catálogo de: puestos – competencias asociadas.