Desarrollo de una investigación conducente a identificar las competencias laborales asociadas y requeridas en un conjunto de puestos de trabajo.

Objetivos específicos:

— seleccionar los puestos objeto de análisis;

— análisis documental sobre la temática planteada, a fin de contar con información de base para el desarrollo del estudio;

— recopilar información desde el tejido empresarial;

— chequear la totalidad de la información con un comité de expertos;

— elaboración de un catálogo de: puestos – competencias asociadas.