Perkančioji organizacija ketina įsigyti Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių bei tarpininkavimo įdarbinant ir įdarbinimo tvarumo stebėsenos ir vertinimo sistemos bei Statistinio profiliavimo modelio sukūrimo paslaugas.

ADRP priemonių bei tarpininkavimo įdarbinant ir įdarbinimo tvarumo stebėsenos ir vertinimo sistema – sistema, gebanti pagal objektyvius (kiekybinius) kriterijus įvertinti teritorinių darbo biržų teikiamų ADRP priemonių ir darbo rinkos paslaugų ar jų kombinacijų efektyvumą konkretaus darbo ieškančio asmens atveju ir bendrai / agreguotu lygmeniu. Sukurta sistema turi atitikti 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos stebėsenos rodiklių skaičiavimo apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos finansų ministro 2014 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. 1K-499 „Dėl 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos stebėsenos rodiklių skaičiavimo aprašo patvirtinimo“, nustatytus reikalavimus (rodiklio kodas – R.S.353).

Statistinio profiliavimo modelio sukūrimą apima šie etapai:

1) statistinio profiliavimo modelio koncepcijos parengimas;

2) skaičiavimų atlikimas remiantis pasiūlyta statistinio profiliavimo modelio koncepcija;

3) statistinio profiliavimo modelio metodikos sukūrimas ir darbuotojų parengimas jo taikymui;

4) konsultacijų teikimas Lietuvos darbo biržos darbuotojams techninės specifikacijos rengimo metu, siekiant Statistinio profiliavimo modelį integruoti į Lietuvos darbo biržos informacinę sistemą.