Het doel van deze aanbesteding betreft het komen tot een raamovereenkomst van dienstverlening met 5 partijen die extra kennis en kunde beschikbaar stellen ter ondersteuning van de release gebonden implementatie. De doelstelling is dat de raamcontractanten bijdragen aan het realiseren van de doelstelling van KEI: „het verbeteren van de kwaliteit van de Rechtspraak, gecombineerd met innovatie door digitalisering in procederen en in werkprocessen en een organisatiecultuur die deze nieuwe manier van werken ondersteunt”. Het behalen van de doelstelling zorgt bij de gerechten voor eenheid in de manier van werken. Er zijn 3 typen werkzaamheden te onderscheiden die bijdragen aan het behalen van deze doelstelling.

1. Het stroomlijnen van de nieuwe werkprocessen en het bepalen van de impact daarvan op de (lokale) organisatie.

2. De organisatieverandering die voortvloeit uit de nieuwe manier van (digitaal) werken.

3. Het bijdragen aan het creëren van een gedragsverandering die de implementatie van KEI bij de lokale gerechten te weeg brengt.

De begeleiding bij het uitvoeren van deze werkzaamheden gebeurt op de verschillende niveaus. Onderstaand zijn 3 functieprofielen omschreven die de niveaus waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd weergeven (zie bijlage 4 voor de uitgebreide functieprofielen).