Deze aanbesteding betreft een Europese openbare procedure voor het sluiten van een raamovereenkomst met meerdere opdrachtnemers die ISNV kunnen voorzien in een deel van de behoefte aan flexibele arbeid. De opdracht is gesplitst in meerdere percelen, namelijk:

1. Uitzenden en detacheren -> er wordt een raamovereenkomst afgesloten met twee inschrijvers;

2. Payrolling -> er wordt een raamovereenkomst afgesloten met één inschrijver en er wordt een zogenaamde wachtkamerovereenkomst afgesloten met één inschrijver.

Gemeente Ermelo treedt op als penvoerder en besteedt mede aan namens de gemeenten Barneveld, Bunschoten, Elburg, Harderwijk, Hattem, Heerde, Leusden, Nijkerk (alleen voor perceel 2), Nunspeet, Oldebroek, Putten, Zeewolde (alleen voor perceel 2), Meerinzicht en de Omgevingsdienst Noord-Veluwe. 

Deze aanbesteding zal verlopen via het Digitale Aanbestedingsplatform Negometrix.

ISNV wenst voor uitzenden en detacheren een raamovereenkomst te sluiten met twee Inschrijvers.  

In het geval van uitzenden of detacheren stelt Opdrachtnemer een uitzendkracht die juridisch werknemer is van Opdrachtnemer aan de betreffende Deelnemer ter beschikking. Na een aanvraag van een Deelnemer werft Opdrachtnemer kandidaten en selecteert deze voor, waarna de Deelnemer besluit welke uitzendkracht zij wenst in te lenen. Het betreft hier in de regel uitzendkrachten voor functies tot en met schaal 8. Incidenteel kan sprake zijn van functies in de schalen 9 en 10. Vanaf schaal 8 en ongeacht de schaal in het geval van specialistische functies behoudt de Deelnemer zich flexibiliteit voor: er is geen sprake van exclusiviteit binnen de af te sluiten Overeenkomst.

Zie verder de Aanbestedingsstukken.

In het geval van payrolling dient Opdrachtnemer een payrollkracht die juridisch werknemer is van Opdrachtnemer aan de deelnemer ter beschikking te stellen. De Deelnemer oefent ook hier feitelijk leiding en toezicht uit. Het belangrijkste verschil met perceel 1 is dat Opdrachtnemer niet de werving en (voor)selectie verricht en andere arbeidsvoorwaarden van toepassing kunnen zijn. Voorts is, zoals bekend wordt verondersteld, een ander kader van wet- en regelgeving van toepassing op payrollkrachten.