Het betreft de Europese openbare aanbesteding voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor de gemeenten: Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht met aanbestedingsnummer VIA2022063KJ. De totale opdracht is verdeeld over vier (4) percelen, te weten: Perceel 1: Uitzenden en detacheren tot en met schaal 8;Perceel 2: Detacheren van de schalen 9, 10 en 11;Perceel 3: Payrolling en dienstverlening ten behoeve van ZZP-ers;Perceel 4: Uitzenden van uitvoerende medewerkers voor stadsbeheer tot en met schaal 8 (dit perceel geldt enkel voor de gemeente Maastricht).
Er wordt per opdrachtgever één (1) raamovereenkomst met voor alle drie de gemeenten dezelfde winnende inschrijver afgesloten op basis van een master vendor constructie.
Er worden per opdrachtgever drie (3) raamovereenkomsten met voor alle drie de gemeenten dezelfde drie (3) winnende inschrijvers afgesloten. Bij een nadere behoefte/vraag vanuit een deelnemende gemeente worden de drie (3) partijen met wie een raamovereenkomst is gesloten, uitgenodigd om een offerte in te dienen middels een minicompetitie. In de offerte dient de geselecteerde opdrachtnemer ofwel eigen personeel, dan wel personeel van een derde, dan wel een zelfstandige zonder personeel (ZZP-er) aan te bieden. In de laatste twee gevallen treedt de opdrachtnemer als makelaar op.
Er wordt per opdrachtgever één (1) raamovereenkomst met voor alle drie de gemeenten dezelfde winnende inschrijver afgesloten. De scope van perceel 3 is tweedelig:
• Het betreft enerzijds het inhuren van flexibele inleenkrachten die door de opdrachtgever zelf worden aangedragen (payrolling).
• Anderzijds kan de opdrachtgever aan de opdrachtnemer vragen om de opdrachtgever te ontzorgen door ZZP-ers tegen een vaste toeslag per uur bij een opdrachtgever te werk te stellen. De opdrachtnemer neemt hierbij alle financiële, administratieve en juridische werkzaamheden over.
Dit perceel geldt enkel voor de gemeente Maastricht. Er wordt door de gemeente Maastricht één (1) raamovereenkomst met drie (3) winnende inschrijvers afgesloten.