Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble et les travailleurs sociaux.
Accord-cadre multi-attributaire conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Convention collective: convention collective nationale des SA et fondation d'HLM.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les travailleurs sociaux/employés de collectivité.
Accord-cadre multi-attributaire (3) conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.
Mise en place d'un accord-cadre à marchés subséquents pour fournir aux membres du groupement des prestations d'intérim: les profils de poste visés sont notamment le personnel d'accueil (physique et téléphonique), les chargés de clientèle, les profils comptables/administratif/secrétariat, les employés d'immeuble.
Accord-cadre multi-attributaire (3)conclu sans montant minimal de prestations à exécuter et sans montant maximal.