Der Landesbetrieb IT.NRW erwartet basierend auf den bereits umgesetzten Maßnahmen und der Employer Value Proposition (EVP) ein maßgeschneidertes Kreativkonzept für den weiteren Ausbau seiner Arbeitgebermarke.
Gesucht wird eine erfahrene Employer-Branding-Agentur, die den Landesbetrieb IT.NRW auf dem bundesweiten deutschen Markt - mit klarem Fokus auf Nordrhein-Westfalen - unterstützt.
Gegenstand der Ausschreibung sind
1. die weitere strategische Umsetzung der Arbeitgebermarke für den Landesbetrieb IT.NRW, die sowohl die Mitarbeiterbindung, als auch die Personalgewinnung im Fokus hat.
2. aufbauend auf den bereits umgesetzten Maßnahmen.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Leistungsbeschreibung sind die folgenden Maßnahmen in der Umsetzung:
1. Erstellung bzw. Optimierung von Social Media Profilen in Xing, LinkedIn und Kununu
2. Überarbeitung der Karrierewebseite
3. Überarbeitung der Stellenanzeigen
Die Profile in den genannten "Social Media Profilen" sind inhaltlich überarbeitet oder neu erstellt worden. Die Stellenanzeigen wurden inhaltlich und strukturell überarbeitet. Hierbei stand die einheitliche Qualität der Anzeigentexte im Fokus.
Durch eine zielgerichtete Umsetzung einer klaren und modernen Arbeitgebermarke sollen folgende Ziele erreicht werden:
Im Hinblick auf den zunehmend spürbar werdenden Fach- und Nachwuchskräftemangel und die Konkurrenz mit anderen Institutionen um Talente werden die Rekrutierung und die Bindung der Beschäftigten immer wichtiger. Bei der Werbung um qualifizierte Nachwuchs- und Arbeitskräfte befindet sich der Landesbetrieb im Wettbewerb zum Bund, anderen Ländern und der Privatwirtschaft. Daher soll eine Arbeitgebermarke "IT.NRW", die mit attraktiven personalpolitischen Angeboten und Arbeitsbedingungen wirbt, entwickelt werden.
Besonderes Augenmerk wird auf kreatives und innovatives Ideenreichtum, Exzellenz in der Umsetzung sowie ein gutes Prozess- und Projektmanagement gelegt. Dabei ist u.a. eine enge und souveräne Zusammenarbeit mit den anderen Agenturen und Dienstleistern von IT.NRW erforderlich. Es werden daher hohe Anforderungen an Kooperationsfähigkeit und -willen gestellt.
Im Zuge dieser Aufgabe verfolgt der Landesbetrieb IT.NRW das folgende Ziel:
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter binden, motivieren und als Markenbotschafter von und für IT.NRW gewinnen.
- Zukunftsorientiertes Recruiting stärken, um passgenaue Beschäftigte zu gewinnen.
- Ganzheitlicher Markenauftritt und eine starke Arbeitgebermarke schaffen.
- Schaffung einer auf IT.NRW zugeschnittene Kommunikationsstrategie.