Aanduiden van assessmentbureaus voor managementfuncties en van outplacementbureaus bij Infrabel, NMBS en HR Rail.
De cascade methode zal gebruikt worden:
— voor lot 1, 4 firma's maximum zullen weerhouden worden.
De raamovereenkomst zal gegund worden aan meerdere leveranciers (zie hierboven voor het exacte aantal per lot) om zo te vermijden dat de kandidaten die zich regelmatig kandidaat stellen steeds geëvalueerd worden met dezelfde middelen en om vertragingen tegen te gaan wanneer evaluaties voor verschillende posten op hetzelfde moment afgeleverd moeten worden. Het is evenwel mogelijk dat er geen beroep wordt gedaan op de prestaties van een of meerdere dienstverleners.
Dit contract wordt afgesloten voor een periode van 2 jaar, 2 maal verlengbaar voor een periode van 1 jaar.
De cascade methode zal gebruikt worden:
— voor lot 2, 2 firma's maximum zullen weerhouden worden.
De raamovereenkomst zal gegund worden aan meerdere leveranciers (zie hierboven voor het exacte aantal per lot) om zo te vermijden dat de kandidaten die zich regelmatig kandidaat stellen steeds geëvalueerd worden met dezelfde middelen en om vertragingen tegen te gaan wanneer evaluaties voor verschillende posten op hetzelfde moment afgeleverd moeten worden. Het is evenwel mogelijk dat er geen beroep wordt gedaan op de prestaties van een of meerdere dienstverleners.
Dit contract wordt afgesloten voor een periode van 2 jaar, 2 maal verlengbaar voor een periode van 1 jaar.
De cascade methode zal gebruikt worden:
— voor lot 3, 2 firma's maximum zullen weerhouden worden.
Voor lot 3, 2 firma's maximum zullen weerhouden worden en dit om de beschikbaarheid van outplacementbureaus in geval van gewichtige vragen op hetzelfde moment te garanderen. Het is evenwel mogelijk dat er geen beroep wordt gedaan op de prestaties van een of meerdere dienstverleners.
Dit contract wordt afgesloten voor een periode van 2 jaar, 2 maal verlengbaar voor een periode van 1 jaar.