Københavns Kommune (KK) ved Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) ønsker med denne udbudsproces at anskaffe et kompetenceløft i form af kompetenceforløb for faglige ledere, pædagoger, som fungerer som faglige fyrtårne i dagtilbuddet, dagplejere, samt forvaltningsmedarbejdere, der skal bidrage til en vellykket implementering af den styrkede pædagogiske læreplan.

Københavns Kommune (KK) ved Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) ønsker med denne udbudsproces at anskaffe et kompetenceløft i form af kompetenceforløb for faglige ledere, pædagoger, som fungerer som faglige fyrtårne i dagtilbuddet, dagplejere, samt forvaltningsmedarbejdere, der skal bidrage til en vellykket implementering af den styrkede pædagogiske læreplan.

Udbuddet omfatter 3 hovedleverancer, som er af varierende kompleksitet herunder:

- Kompetenceforløb (Læringsforløb på 3 X 7,5 timer) for ledere,

- Kompetenceforløb (Læringsforløb på 3 X 7,5 timer) for faglige fyrtårne og dagplejere,

- Kompetenceforløb for forvaltningsmedarbejdere, herunder områdeledelse, klyngeledere, pædagogiske ledere mf.

Kompetenceløftet skal understøtte personale og ledelse i dagtilbud og dagplejen i at opnå et styrket kompetenceniveau, der kan bidrage til et generelt løft af kvaliteten i dagtilbud. Fokus for kompetenceløftet er at understøtte indholdet i den styrkede pædagogiske læreplan herunder på at etablere gode og trygge læringsmiljøer, forældresamarbejde, samarbejde med andre sektorer som fx sundhedsplejen, samt på hvordan man skaber en god evalueringskultur.

Kompetenceløftet skal have et praksisnært fokus. Det vil sige, at der skal være fokus på, at medarbejdere, som får et kompetenceløft, vil kunne omsætte tilegnet viden, handlekompetencer og andre færdigheder i deres hverdag.

Kravene til de omfattede ydelser er detaljeret beskrevet i kravspecifikationen, Bilag 2, mens Ordregivers krav til Rammeaftalevilkår fremgår af Rammeaftalen samt Bilag til Rammeaftalen.

Rammeaftalen er frivilligt forpligtende for de omfattede dagtilbud.