De huidige raamovereenkomst voor de inhuur van flexibele arbeid is verlopen per 31.12.2017. Voor het afsluiten van een nieuwe raamovereenkomst dient de aanbestedende dienst een Europese openbare aanbesteding te starten. Het bedrag dat jaarlijks wordt uitgegeven aan de inhuur van flexibele arbeid overschrijdt de Europese aanbestedingsdrempel, waarbij de aanbestedende dienst verplicht is de opdracht Europees in de markt te plaatsen. Er zijn diverse aanbodvormen voor het professioneel inhuren van flexibele arbeid. De aanbestedende dienst wil haar flexibele arbeid gaan inhuren middels payrolling, aangezien werving en selectie door de aanbestedende dienst zelf wordt verzorgd.

Er wordt in de huidige situatie circa 15 % flexibel ingehuurd door de aanbestedende dienst.

De scope van het aanbestedingstraject betreft het inhuren van flexibele arbeid middels payrolling. Er wordt onderscheid gemaakt in onderstaande doelgroepen:

1) Payrollen van onderwijsfuncties;

2) Payrollen van onderwijs ondersteuning;

3) Payrollen van surveillanten en het promoteam (inzet studenten).

In de kalenderperiode 2014-2017 is de onderstaande omvang afgenomen op het gebied van payrolling.

Omvang 2014 inclusief BTW: 192 317,04 EUR.

Omvang 2015 inclusief BTW: 342 378,90 EUR.

Omvang 2016 inclusief BTW: 452 296,08 EUR.

Omvang 2017 (jan-okt) incl. BTW: 682 710,13 EUR.

Dit zijn indicatieve aantallen waar geen rechten aan ontleend kunnen worden.